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2025 永續報告書

【資源循環與社會關懷】舊衣再生，讓研發與公益一起發揮影響力　

欣技資訊推動舊衣回收行動，結合研發情境需求與社會公益，將員工參與轉化為可衡量的正向社會影響。配合公司RFID技術研發測試所需之場域模擬，號召同仁捐出狀況良好之衣物，協助公司研發團隊在貼近實務的模擬環境中進行驗證與優化，提升未來導入商場、零售等場域時的可行性與效率。

為確保物資流向透明與公益效益落實，完成研發測試後，欣技資訊將回收衣物統一捐贈予公益團體「台北市心理復健家屬聯合協會」，以實際行動支持心理復健者及其家庭之服務需求。本次捐贈衣物總重26公斤。此項行動展現公司在社會參與、員工動員與資源管理上的治理精神，讓公益不僅是倡議，更是幫助協會學員社會復歸之重要一步。

【資源循環與社會關懷】讓物品再次被需要，讓善意持續流動

欣技資訊推動「斷捨離二手義賣」行動，鼓勵同仁將閒置但仍具使用價值之物品重新流通。本次活動與公益團體「慢飛兒」合作，義賣所得全數捐贈作為其支持身心障礙兒童及家庭之相關服務，實際捐款金額共計新臺幣4,500元。此外，活動結束後未售出之物資，亦全數轉贈予慢飛兒進行後續妥善運用或販售，確保資源不被浪費，並延續物品之使用價值。為使愛心發揮最大效益，並確保公益資源運用之透明與妥適，本次活動所需之物流運費，亦採取同仁自主支持方式辦理，於募集箱旁設置「運費樂捐箱」，由同仁依意願共同分擔相關費用。透過此次行動方式，不僅促進資源共享、減少浪費，同時運費樂捐也避免捐款款項被物流成本侵蝕，讓同仁能以實際行動共同參與公益流程，擴大善意的影響力。

【員工健康與社會參與】低碳慢旅結合健走，讓永續成為一家人的日常

欣技資訊透過《宜蘭・慢永續》員工健康行動，邀請員工及眷屬以健走與低碳慢旅方式親近自然，行程以步行導覽、生態園區參訪及在地體驗為主，鼓勵參與者以雙腳感受土地、降低交通與活動過程中的碳排放，將健康生活、家庭支持與永續理念融入日常休閒，深化同仁對永續生活方式的理解與認同。

本次活動共計137名員工及眷屬參與，每人平均步行約9,000~10,000步，兼顧身心健康與環境友善。依估算，本次活動約減少117公斤CO₂排放，展現欣技資訊在員工活動中落實低碳行動與環境友善設計的具體成果。透過將員工關懷、健康促進與環境永續相結合，欣技資訊持續將ESG理念轉化為可量化、可複製的日常實踐，深化同仁對永續生活方式的認同與參與。

【員工健康】一同邁步走向健康減碳新生活，讓健康管理也支持永續

欣技資訊重視員工身心健康，並將員工健康視為永續經營的重要基礎，透過減重與健走活動鼓勵同仁培養規律運動與健康管理習慣，提升自我健康管理意識，同時促進同仁間互動與支持文化。 本年度減重與健走活動參與總人數約40人。公司亦將健康行動延伸為永續行動，鼓勵以健走取代短程移動，兼顧健康促進與低碳生活。依推估，本次活動約減碳315公斤CO₂e，讓員工日常行為的改變，成為可量化的環境友善成果。

【員工關懷】在每個重要節日為同仁留一份心意，打造友善職場文化

欣技資訊重視員工的多元生活樣貌與情感支持，於母親節、父親節及單身節等節日規劃關懷活動，並致贈小禮物予同仁，表達對不同人生階段與家庭角色的尊重與肯定。

此類節慶關懷行動雖為日常的小安排，卻能有效提升員工的被重視感與歸屬感，強化友善職場氛圍與心理支持，此亦體現企業對人力資本的投入與關懷制度化，強化利害關係人（員工）互動品質，並降低組織風險、提升凝聚力與留任力。