薪酬委員會之職權事項如下:
一、定期檢討組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

姓名 職稱
翁明正 獨立董事,薪資報酬委員會召集人
鄭炎為 獨立董事,薪資報酬委員會委員
王秀鈞 獨立董事,薪資報酬委員會委員
薪資報酬委員會 議案內容 決議結果 公司對薪酬委員會意見之處理
第四屆第5次
2021年03月11日
1.擬具本公司董事會績效評估執行情形及結果報告。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過
2.擬通過修訂本公司「薪資報酬委員會組織規程」部分條文。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過
3.擬具高階經理人之2020年度超目標獎金發放案。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過
第四屆第6次
2021年05月12日
1.擬具本公司「公司治理主管」任命案。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過
2.擬通過高階經理人之整體獎酬案。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過
第四屆第7次
2021年07月09日
1.擬具本公司2020年之董事酬勞分配案。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過
第四屆第8次
2021年11月09日
1.技術長任命案。 全體出席委員同意通過,並提董事會報告 全體出席董事同意通過