薪酬委员会乃为董事会项下之委员会，其主要职责系协助董事会订定及检讨董监事、经理人绩效评估及薪资报酬之政策、制度、标准与结构。故其目的系为保障股东权益，使高阶管理者获得合理之薪酬外，与企业之经营绩效成高度关联性，并落实公司治理之关键，协助健全企业高阶管理者之绩效考核和薪酬管理制度、完善公司治理结构。
