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公司治理評鑑專區

| 風險暨資安管理組織架構及運作情形 | 公司治理運作情形 | 公司治理專職單位 | 公司落實誠信經營情形及採行措施 | 獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形 | 利害關係人溝通一覽表 | 公司推動永續發展執行情形 | 員工福利措施、退休制度與其實施情形 | 員工工作環境與人身安全的保護措施 | 人權評估具體方案 | 智慧財產管理 | 能源管理系統

超商透過人權評估過程,持續減緩人權風險,打造優質的工作環境,具體管理方案與教育訓練如下:

1. 定期藉由網路問卷調查方式,掌握職場暴力情形,確保公平的職場環境

2. 每年定期針對職業安全衛生及勞動條件進行查核

3. 每年定期舉辦健康檢查,並依據歷年健康檢查數據分析結果,推動健康促進活動,以提升員工健康指數

4. 透過完善的內外部訓練管道、鼓勵跨公司、跨領域的工作輪調歷練,賦予重要職務和挑戰,培育優秀的人才

5. 2019年1月通過ISO45001職安衛管理系統輔導專業‎認證