公司治理評鑑專區
| 風險暨資安管理組織架構及運作情形
| 公司治理運作情形
| 公司治理專職單位
| 公司落實誠信經營情形及採行措施
| 獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形
| 利害關係人溝通一覽表
| 公司推動永續發展執行情形
| 員工福利措施、退休制度與其實施情形
| 員工工作環境與人身安全的保護措施
| 人權評估具體方案
| 智慧財產管理
| 能源管理系統
超商透過人權評估過程，持續減緩人權風險，打造優質的工作環境，具體管理方案與教育訓練如下：
1. 定期藉由網路問卷調查方式，掌握職場暴力情形，確保公平的職場環境
2. 每年定期針對職業安全衛生及勞動條件進行查核
3. 每年定期舉辦健康檢查，並依據歷年健康檢查數據分析結果，推動健康促進活動，以提升員工健康指數
4. 透過完善的內外部訓練管道、鼓勵跨公司、跨領域的工作輪調歷練，賦予重要職務和挑戰，培育優秀的人才
5. 2019年1月通過ISO45001職安衛管理系統輔導專業認證