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公司治理評鑑專區

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安全和諧的工作環境︰
於2021 年再次通過「TAF ISO45001 職安管理系統國際驗證」,該有效期至2025/1/2。落實安全衛生自主管理作業:
(1) 安全衛生組織:勞安室每季舉辦職業安全衛生委員會、每年辦理管理審查會議,推動承攬商安全協議組織會         議等業務。
(2) 安全衛生教育訓練:新進及在職同仁安全衛生教育訓練,辦理職安線上課程「交通安全宣導( 防禦駕駛)」、       「辦公 室人因危害預防」,強化員工交通安全、肌肉骨骼危害預防等觀念。
      ● 證照訓練( 丙業/ 急救):159 場/ 共4,374 人。
      ● 交通安全宣導( 防禦駕駛):19,493 人完成課程。
      ● 辦公室人因危害預防:1,989 人完成課程。
(3) 風險評估暨安全稽核:
      ● 承攬管理:透過工地現場安全觀察,與現場施工人員進行安全輔導,共宣導74 家重點風險承攬商,共415             人次。
      ● 風險危害辨識:年度工作場所查核場次共計211場、改善373項缺失,改善率100%,39場零缺失。
      ● 輔導鮮食廠:落實供應鏈管理,輔導12 家鮮食供應商建置職安制度,推動8 家導入IS045001 認證,辦                 理1場線 上職安訓練課程。
      ● 檢測室內空氣品質符合二氧化碳1000PPM 以下,照度、檢測飲用水質皆優於標準。
(4) 醫療保健:每位員工自到職日起,即加保團體意外險、壽險、醫療險,並提供健康檢查補助;另,聘任專             業護理師 並與職場服務醫師合作提供健康諮詢服務。健康促進活動有員工專屬的『健康生活圈』APP並定             期發送電子報、辦 理講座等衛教宣導,鼓勵同仁做好自我健康管理。
(5) 活動安全管控:受疫情影響,配合公司防疫政策,停止辦理大型活動,避免公司員工、參與活動民眾之群             聚感染風險。
(6) 推動員工健康檢查:透過定期健康檢查,強化自我健康管理和預防疾病。
      ● 資深員工高階健康檢查:提供年資滿5 年且實滿35 歲之正職同仁,每兩年16,000 元起健康檢查補助,                   2021 年共 提供2,192 人可申請檢查補助。
      ● 年度巡迴健檢:每年提供員工一般及食品從業人員健康檢查,2021 年受疫情影響僅辦理門市夥伴食品從業           人員檢 查,符合法令年限規定之一般勞工健康檢查則個別安排受檢,2021 年共4,631 人受檢,參與率達               93%。
(7) 實施員工健康管理:設置醫師與護理師主動提供員工個人健康照護與諮詢。
      ● 醫師:自2013 年開始導入醫師健康服務( 兩個月1 次),於2019 年已提升服務頻率至每月16 次( 每次三小             時), 2021 年度醫師服務576 小時,提供一對一健康服務共753 人次,員工滿意度達4.92 分。
      ● 護理師:設置四人照護員工健康,2021 年護理師提供護理處置共133 人次;另建立推動完整建立健康管理           機制, 針對健康檢查異常同仁進行健康分級管理,極重大風險同仁100% 介入管理、異常矯治追蹤和個案             追蹤管理。
(8) 推動職業病預防與特殊對象健康保護:建置職安四大保護計畫包含女性勞工母性健康保護、人因性危害預防          、職場 暴力預防和過勞預防等機制。2021 年共111 位完成該計畫。
(9) 工作場所緊急救護:依規模和員工人數於辦公室設置AED, 2019 年持續獲得衛生福利部『安心場所』三年認        證。
(10) 推動落實健康促進活動:透過群體活動,提倡員工自我健康管理,促進其健康。
       ● 健康促進活動:透過APP 建立員工專屬的「健康運動生活圈」,鼓勵全公司員工保持運動習慣,2021年              推動四 波運動活動( 每波活動一個月),包含:新春防疫齊步走、美食星球、花好月圓、鬼怪遊台,活動                共有5,338人 次參與,年度步行約共消耗熱量1,970 萬卡,等同於2,559公斤)。
       ● COVID 疫苗接種:後勤員工第一劑覆蓋率96%,第二劑覆蓋率77%,年度協助北北基桃門市COVID-19                疫苗接 種專案完成15,988 人。
       ● 流感疫苗施打活動:流感疫苗職場接種協助177 人。
(11) 健康認證與健康職場競賽:
       ● 2019 年獲得- 國民健康署『健康職場( 健康促進)』三年認證,該有效期為2019年-2021年。