公司治理
董事會 | 審計委員會 | 董事會成員多元化 | 董事會重要決議 | 董事進修情形 | 董事會績效評估 | 公司治理主管
 
 
111年董事會成員多元化政策
 

本公司於「公司治理實務守則」第  20條中訂定董事會成員組成多元化政策,第十二屆董事會共有 8位董事,包含  3名獨立董事(佔比  37.5%)且任期皆在三年以下;同時有  2名董事具員工身分(佔比  25%)。另外,全體董事均具備營運判斷、領導及決策能力。

本公司重視董事組成多元化,因此設定董事會多元化之具體目標:於民國  112年董事任期屆滿改選後,女性董事占比目標達  10%以上,以達成性別平等多元化之政策並持續提升公司治理。

民國 112531日董事改選,第十三屆董事會成員中,吳美慧董事為女性董事,已達成女性董事占比達 10%以上之目標。


 
 

PRODUCTS  |  SEARCH  |  WHERE TO BUY  |  SITE MAP  |  TECH SUPPORT  |  PRESS SECTION  |  INTERNATIONAL
CORPORATE  |  EMPLOYMENT  |  AWARDS  |  CONTACT US |  PRODUCT REGISTRATION


 
Powered byCANpanel